Rubriek / vragen

Leiderschap en leiderschapsontwikkeling
Auteurs: drs. J. van den Berg , P. Mackaay , A. de Rooy

Wat zijn volgens Stephen Covey de zeven eigenschappen van effectieve leiders?

De zeven eigenschappen van effectieve leiders zijn volgens Covey(de goeroe aller goeroes):

wees pro-actief
begin met het einde in gedachten
belangrijke zaken eerst
denk in win-win
eerst begrijpen, dan begrepen worden
synergie
houd de zaag scherp

Drie experts praten u bij over leiderschap in een 170-tal vragen en antwoorden.

Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling. De rubriek omvat 169 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.

VRAGEN & ANTWOORDEN:

Leiderschap en leiderschapsontwikkeling

14 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 1 t/m vraag 14.

1.	Wat is action learning? De kern van action learning is leren door te doen. Bij action learning bespreekt een groep(je) managers dagelijkse problemen en leren ...lees meer

2.	Op welke vragen geeft de Birkman methode antwoord? De Birkman-methode geeft een gedetailleerd overzicht van persoonlijke interesses, behoeften ten aanzien van de werkomgeving, de natuurlijke stijl van werken en ...lees meer

3.	Wat is het verschil tussen coachen en leidinggeven? Leidinggevenden en medewerkers zijn veel meer dan vroeger partners die niet meer zonder elkaar kunnen. De command-and-control-stijl is 'out', een meer ...lees meer

4.	Wat is delegeren? Een leidinggevende delegeert als hij verantwoordelijkheden en de daarbij behorende bevoegdheden voor een bepaald resultaat overdraagt aan een medewerker.

5.	Wat is emotionele intelligentie? Volgens Jan Derksen gaat het bij EQ om het op elk moment zo goed mogelijk gebruik maken van capaciteiten en talenten ...lees meer

6.	Wat zijn volgens Stephen Covey (de goeroe aller goeroes) de zeven eigenschappen van effectieve leiders? De zeven eigenschappen van effectieve leiders zijn volgens Covey: wees pro-actief begin met het einde in gedachten belangrijke zaken eerst denk in ...lees meer

7.	Wat is intervisie? Intervisie betekent letterlijk het 'uitwisselen van zienswijzen'. Intervisie is een methodische aanpak van praktische (werk)problemen, waarbij managers elkaar coachen. Het gaat ...lees meer

8.	Wat zijn belangrijke competenties voor een leidinggevende? Een competentieprofiel is een combinatie van kennis, ervaring en persoonseigenschappen die bepalend zijn het succes in een functie. Anders geformuleerd; wat ...lees meer

9.	Wat is het doel van een leiderschapstest? Met leiderschapstesten is het mogelijk geschiktheid te meten. Ook kan het ingezet worden als ontwikkelinstrument Bij een geschiktheidmeting is de uitslag van ...lees meer

10.	Wat is de Leiderschap Effectiviteits Analyse? De Leiderschap Effectiviteits Analyse (LEA) is een veel gebruikte methodiek om leiderschap van een manager inzichtelijk te maken. De LEA is ...lees meer

11.	Wat zijn de boeken over leiderschap en management? Grip op Leiderschap, Stolker en Kolk, Kluwer /INK, 2005, Deventer/Zaltbommel Lessen in Leiderschap, Bennis, Uitgeverij Nieuwezijds, 1999, Amsterdam Situationeel leidinggeven, ...lees meer

12.	Wat is Management Development? Management development is een continu, planmatig en systematisch proces van inventariseren en afstemmen van behoeften en mogelijkheden van de organisatie en ...lees meer

13.	Wat is motivatie? Het woord motivatie komt van het Latijnse 'movere', betekent 'bewegen' en verwijst naar wat iemand beweegt of tot daden aanzet. Meestal ...lees meer

14.	Wat is Instruerend leidinggeven? Bij onbekwame medewerkers met geen wil, is maar een stijl effectief en dat is op een duidelijke manier uitleggen wat, waar, ...lees meer

The Question Library telt 98 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.