Wanneer is sprake van resultaatgericht belonen (prestatiebeloning)?

Bij resultaat gericht belonen is er een directe koppeling tussen het behaalde resultaat en de beloning. Derhalve zal resultaatgericht belonen in principe leiden tot flexibel belonen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.