Employee Benefits

Wat wordt verstaan onder de term Employee Benefits? Welke partijen houden zich momenteel bezig met Employee Benefits? Biedt iedere aanbieder van Employee Benefits hetzelfde aan? Wat wordt verstaan onder de term 'assurable benefits'? Wat wordt verstaan onder 'financial benefits'? Wat wordt verstaan onder 'fringe benefits'? Wat wordt er verstaan onder de term 'preference benefits'? Is er ook een gewone Nederlandse naam voor 'employee benefits'? Wanneer is er sprake van moderne arbeidsvoorwaarden? Kan de status die een werknemer ontleent aan zijn functie gezien worden als onderdeel van employee benefits?

Hoe werkt de vrije ruimte? Wat houdt de werkkostenregeling in? Hoe werkt de werkkostenregeling (WKR) in het kort? Wat zijn de voordelen van de werkkostenregeling (wkr)? Welke afdracht is verschuldigd als een werkgever de vrije ruimte overschrijdt? Wat is een voorbeeld van de werkkostenregeling? Is het loonbegrip in de werkkostenregeling veranderd? Wanneer vormen voordelen voor de werkgever geen loon of zijn ze vrijgesteld? Wat wordt bedoeld met gerichte vrijstellingen? Welke beperking kent de werkkostenregeling? Hoe moet loon in natura worden gewaardeerd? Wat zijn de normbedragen voor 2022? Wat wordt bedoeld met nihilwaarderingen? Zijn er ook eindheffingen opgenomen in de werkkostenregeling? Hoe wordt de onbelaste reiskostenvergoeding berekend? Hoe worden intermediaire vergoedingen behandeld onder de werkkostenregeling? Hoe wordt woon-werkverkeer behandeld onder de werkkostenregeling?

Welke administratieve aanpassingen zijn nodig voor de toepassing van de werkkostenregeling? Wat wordt verstaan onder deeltijdarbeid? Heeft iedere werknemer recht om te gaan werken in deeltijd? Aan welke formele eisen moet een werknemer voldoen indien hij een verzoek indient om minder te gaan werken? Welke arbeidsvoorwaardelijke gevolgen heeft het werken in deeltijd? Wat indien de werkgever niet akkoord gaat met het verzoek tot deeltijdarbeid? Wat kan een werknemer nog doen als hij het niet eens is met de afwijzing van het verzoek om in deeltijd te mogen werken Wie zorgt voor een gelijke behandeling van deeltijders als het gaat om arbeidsvoorwaarden?

Waar worden de arbeidstijden van een werknemer omschreven? Moet een werkgever rekening houden met religieuze verplichtingen? Een instelling in de zorg wil dat tientallen werknemers op andere dagen gaan werken dan was overeengekomen. Is hiervoor de instemming van de ondernemingsraad vereist?

Wat zijn de motieven om arbeidsvoorwaarden te flexibiliseren? Is een werkgever duurder uit met een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden? Wanneer is sprake van flexibele arbeidsvoorwaarden? Wat verstaan we onder lump sum of het cafetariasysteem? Wat wordt verstaan onder het uitruilen van arbeidsvoorwaarden? Heeft de uitruil van arbeidsvoorwaarden gevolgen voor de sociale zekerheid?

Wanneer is sprake van resultaatgericht belonen (prestatiebeloning)? Mag een werkgever een (individuele) prestatiebonus intrekken? Waar moet men als ondernemer rekening mee houden bij invoering van prestatiebeloning? Wat is een competentiebonus? Wat is competentiemanagement?

In welke gevallen is een algemene kostenvergoeding onbelast? Wanneer mag een werkgever hulpmiddelen onbelast ter beschikking stellen aan een werknemer? Wanneer is sprake van vrije vergoedingen en verstrekkingen? Wanneer zijn verstrekkingen en vergoedingen onbelast? Mag een werkgever zelf bepalen welke maximale kostenvergoeding hij verstrekt? Waarom is het verstrekken van een kostenvergoeding voor een werkgever interessant? Onder welke voorwaarden kan de werkgever een algemene kostenvergoeding belastingvrij geven? Moet de hoogte van een algemene kostenvergoeding worden onderbouwd? Kunnen incidentele kosten worden vergoed in de vorm van een algemene kostenvergoeding per maand? Mag een zieke werknemer een onbelaste kostenvergoeding blijven ontvangen? Zijn er voorwaarden verbonden aan het geven van specifieke kostenvergoedingen? Wanneer is over een eigen bijdrage btw verschuldigd? Kunnen specifieke kostenvergoedingen onder alle omstandigheden vrij van loonbelasting aan de werknemer worden gegeven?

Kan de werkgever een onbelaste vergoeding geven voor aan de werknemer opgelegde geldboeten? Mag een werkgever overgaan tot het vergoeden van een verkeersboete aan zijn werknemer? Mag een werkgever de verkeersboete vergoeden van een werknemer, indien de werknemer de beschikking heeft over een lease-auto?

Mag een werkgever een abonnement op ieder tijdschrift vergoeden aan de werknemer? Aan welke voorwaarden moet een studiekostenbeding voldoen? Wat is het effect van een onduidelijk studiekostenbeding? Hoe kan een terugbetalingsregeling in een studiekostenbeding eruit zien? Welke mogelijke afspraken kunnen er in een studiekostenbeding worden gemaakt? Kan de werkgever een onbelaste studiekostenvergoeding aan de werknemer verstrekken? Wat wordt fiscaal onder studiekosten verstaan? Mag de werkgever alle opleidingen van de werknemer onbelast vergoeden? Kan de werkgever congreskosten en dergelijke onbelast vergoeden? Vallen de kosten voor inschrijving in een beroepsregister ook onder de vrijstelling? Kunnen de bijkomende kosten in verband met een congres, cursus, seminar en dergelijke onbelast worden vergoed? Kan de werknemer kosten van scholing via de inkomstenbelasting aftrekken als de werkgever deze kosten niet vergoedt? Vallen de kosten van een studeerruimte ook onder het onderdeel studiekosten? Mag de werkgever de vergoeding afhankelijk stellen van het behaalde studieresultaat? Als een werknemer als gevolg van ontslag de studiekostenvergoeding moet terugbetalen is die terugbetaling dan negatief loon? Kan een werknemer die zijn onbelast ontvangen studiekostenvergoeding terugbetaalt aan de werkgever, hier fiscaal nog iets mee? Mag een nieuwe werkgever het terugbetaalde bedrag onbelast vergoeden aan de werknemer?

In welke gevallen kan de verhuiskostenvergoeding onbelast worden verstrekt? Welk bedrag mag een werkgever onbelast vergoeden aan verhuiskosten? Kan de werkgever een hogere verhuiskostenvergoeding verstrekken? Mag de werkgever onbelaste verhuiskosten onbelast vergoed als een werknemer drie jaar na indiensttreding alsnog verhuist? Hoe moet de werkgever de afstand tussen de nieuwe woning en de werkplek berekenen, om te bepalen of er wordt voldaan aan de fiscale randvoorwaarden voor een onbelaste verhuiskostenvergoeding?

Kan de werkgever de huisvestingskosten van de werknemer onbelast vergoeden? Wanneer kunnen de kosten voor een werkruimte onbelast worden vergoedi? Waaruit blijkt dat de werkruimte een zelfstandig gedeelte van de woning is?

Hoe hoog zijn de normbedragen voor verstrekte maaltijden? Kunnen kosten met betrekking tot voedsel en drank onbelast worden vergoed? Kunnen consumpties tijdens werktijd onbelast worden verstrekt?

Kunnen representatiekosten door de werkgever onbelast worden vergoed?

Hoe kan de werkgever de kosten voor een ter beschikking gestelde computer ten laste van de winst brengen? Wanneer kan de werkgever de kosten van computer en communicatie middelen onbelast vergoeden? Hoe moet worden omgegaan met een eventuele eigen bijdrage? Wanneer is een voorziening 'noodzakelijk'? Kan er een vaste kostenvergoeding worden gegeven? Welke kosten voor computers en communicatiemiddelen kunnen onbelast worden vergoed? Welke regelingen zijn er om thuiswerken te faciliteren? Valt een tablet ook onder de computerregeling? Hoe verhoudt zich een cafetariaregeling zich met het noodzakelijkheidscriterium?

Kan de werkgever een onbelaste vergoeding betalen aan een werknemer in verband met een dienstjubileum? Kan de werkgever onbelast een vergoeding aan de werknemer betalen voor de contributie voor een personeelsvereniging e.d.? Kan de werkgever onbelast een vergoeding aan de werknemer betalen voor een aktetas en dergelijke? Hoe luidt de geschenkenregeling? Mag een werkgever de kosten van een dienst- of zakenreis van een werknemer ook belastingvrij vergoeden? Wat zijn de normbedragen die mogen worden vergoed voor een binnenlandse en buitenlandse dienst- of zakenreis?

Zijn premies ongevallenverzekering onbelast? Wat is een collectieve ongevallenverzekering?

Wat is een reisverklaring? Wat is een openbaarvervoerverklaring? Welk bedrag mag een werkgever onbelast vergoeden aan een werknemer die voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van het openbaar vervoer? Wat zijn de fiscale gevolgen van een eigen bijdrage van de werknemer voor een OV-kaart? Mag een werkgever een eigen bijdrage van de werknemer vragen voor het ter beschikking stellen van een OV-kaart? Kan de werknemer de reiskosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer aftrekken indien deze kosten door de werkgever niet worden vergoed? Is een werkgever verplicht de kosten van het woon-werkverkeer vergoeden? Hoe zit het met de bewijslast rond de reiskostenvergoeding? Aan welke criteria moet zijn voldaan voor de toepassing van de reiskostenregeling? Kan een medewerker die op de fiets naar het werk komt ook een onbelaste reiskostenvergoeding ontvangen? Kan de werkgever een onbeperkte reiskostenvergoeding betalen voor woon-werkverkeer met de eigen vervoer? Moeten de reiskosten onbelast worden vergoed bij langdurige afwezigheid? Wat houdt een mobiliteitsbudget in? Hoe is een mobiliteitsbudget in te voeren? Kan de werkgever een ov-abonnement onbelast ter beschikking stellen? Hoe kunnen de kosten van een ov-abonnement worden vergoed? Kan de werkgever de reiskosten voor openbaar vervoer onbeperkt onbelast vergoeden? Wat zijn de fiscale consequenties indien de werkgever een te hoge reiskostenvergoeding verstrekt? Wat zijn maximaal te vergoeden bedragen voor zakelijke verblijfskosten binnen Nederland? Wat zijn maximaal te vergoeden bedragen voor zakelijke verblijfskosten buiten Nederland?

Is het voordeel van privégebruik van een auto de zaak loon? Wanneer wordt een werknemer belast voor een door de werkgever ter beschikking gestelde auto? Wat zijn de vereisten waaraan een verbod op privé-gebruik moet voldoen? Wat is de grondslag voor de bijtelling? Hoe hoog is de bijtelling voor een lease-auto? Wanneer blijft de bijtelling van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto achterwege (0% bijtelling)? Is het woon-werkverkeer gereden met een auto van de zaak zakelijk of privé? Hoe kan een werknemer overtuigend bewijs leveren dat hij/zij minder dan 500 kilometer privé heeft gereden met de auto van de zaak? Wat moet er in een rittenadministratie worden bijgehouden? Hoe kan een werkgever de juistheid van een rittenadministratie controleren? Wat is de sanctie als de rittenadministratie onvolledig of onjuist is? Wordt het privé-voordeel van een ter beschikking gestelde bestelauto belast? Als de auto een kwartaal wordt gebruikt en er is minder dan 500 kilometer mee gereden, blijft de bijtelling dan achterwege? Is een afkoopregeling aftrekbaar? Welke bijtelling geldt er indien meerdere werknemers een auto van de zaak delen? Welke regels gelden voor bijtelling privégebruik van een bestelauto? Geldt de regeling voor privégebruik ook voor een politie-, brandweer- en ziekenauto? Geldt de regeling voor privé-gebruik ook voor een bestelauto die buiten de werktijd op het bedrijfsterrein achterblijft? Wat moet de werkgever met de 'Verklaring geen privégebruik' doen? Hoe kan een werknemer een 'Verklaring geen privégebruik auto' van de Belastingdienst krijgen? Kan de werkgever aan de werknemer een onbelaste vergoeding betalen voor het parkeren van de auto van de zaak? Mogen storingsmonteurs alle privé-kilometers die ze met de bedrijfsauto rijden tijdens de storingsdienst als zakelijk aanmerken? Mag een werknemer met een auto van de zaak een verkeersboete in mindering brengen op zijn fiscale bijtelling? Mag een carpool met een auto van de zaak belastingvrij worden vergoed? Geldt de bijtelling ook voor de werknemer die een auto met chauffeur tot zijn beschikking heeft? Mag de buurman van een werknemer in diens auto van de zaak rijden? Kan de aftrek van de eigen bijdrage voor het privé gebruik van de auto van de zaak leiden tot negatief loon? Mag een werkgever de kosten vergoeden die verband houden met het rijden in een auto van de zaak? Hoe wordt een oplaadpaal fiscaal behandeld? Wat gebeurt er met de auto van de zaak bij arbeidsongeschiktheid? Onder welke omstandigheden mag een werkgever een leaseauto intrekken? Blijft de bijtelling gelden als de auto van de zaak bij arbeidsongeschiktheid wordt ingeleverd?

Hoeveel bedraagt de maximale vergoeding voor een afgelegde zakelijke kilometer indien de werknemer hiervoor zijn privé auto gebruikt? Kan de werkgever naast een belastingvrije vergoeding ook het parkeergeld, tolgeld en dergelijke belastingvrij vergoeden? Kan de werknemer de kosten van zakelijk verkeer in aftrek brengen als de werkgever hiervoor geen vergoeding verstrekt? Wat gebeurt er als de werkgever een hogere vergoeding betaalt dan normbedrag? Hoe kan carpooling (autoreisdelen) met een privé-auto worden vergoed? Op welke wijze moet de werknemer zakelijke kilometers bij de werkgever declareren?

Hoe wordt de fiets behandeld onder de werkkostenregeling? Is de vergoeding voor de kosten van een fiets belast? Is de verstrekking van een fiets belast? Mogen bijkomende kosten voor een fietsbelastingvrij worden vergoed? Hoe ziet de forfaitare bedrijfsfietsregeling eruit? Wat is het alternatief voor een forfaitare bedrijfsfietsregeling?

Mag een werkgever een renteloze of laagrentende lening onbelast verstrekken aan een werknemer? Hoe wordt het rentevoordeel berekend? Wat is de algemene waarderingsmethode voor loon in natura? In hoeverre blijft de rentekorting onbelast? Wat moet de werkgever vastleggen als hij rentekorting op een hypotheeklening verstrekt? Als rentevoordeel uit de personeelslening belast is, hoe wordt dit voordeel dan berekend? Wordt een voorschot ook als lening beschouwd?

Kan werkkleding belastingvrij worden vergoed? Wat zijn fiscale gevolgen voor het vergoeden of verstrekken van werkkleding? Wordt kleding waarop het bedrijfslogo staat vermeld altijd aangemerkt als werkkleding?

Wat zijn de regels rond personeelsfeesten onder de werkkostenregeling? Tot welk bedrag mag een werkgever jaarlijks onbelast een festiviteit organiseren voor zijn personeel? Wat is (on)belast bij een personeelsfeest voor de kinderen of partners van werknemers?

Wanneer is er sprake van bedrijfsfitness? Aan welke voorwaarden moet de plaats van de bedrijfsfitness voldoen? Mag de door de werkgever geregelde fitness onbelast worden verstrekt?

Hoe wordt gehandeld als een werkgever zelf kinderopvang regelt voor de kinderen van het eigen personeel?

Wat wordt verstaan onder een hypotheekarrangement? Welke vorm van korting is mogelijk bij een hypotheekarrangement? Wat gebeurt er met de korting van het hypotheekarrangement als de werknemer uit dienst treedt?

Zijn aanbiedingen van aanbieders van collectieve schadeverzekeringen te vergelijken? Behoudt een medewerker die uit dienst treedt de collectiviteitskorting? Gaat de werkgever een juridisch contract aan met de verzekeringsmaatschappij? Welke voorwaarden stelt een verzekeraar veelal aan het verstrekken van een collectiviteitkorting? Wat zijn de voordelen van een collectief pakket aan schadeverzekeringen?

Hoe ziet de vrijstellingsregeling voor producten uit het eigen bedrijf er uit? Welke waarde moet in de loonheffing worden betrokken, als de werknemer een groter voordeel geniet dan de geboden vrijstelling?

Wat verstaan we in het kader van Employee Benefits onder gemaksdiensten? Welke rol speelt de werkgever bij gemaksdiensten?

Wat wordt bedoeld met een Employee Benefits Statement? Wat verstaat men onder een Employee Benefits support systeem? Is een Employee Benefits support systeem hetzelfde als een boekhoudsysteem? Wat is het voordeel van een Employee Benefits support systeem als een bedrijf een cafetariamodel hanteert?