Wat is (on)belast bij een personeelsfeest voor de kinderen of partners van werknemers?

Bij de organisatie van bijvoorbeeld een Sinterklaasfeest voor de kinderen van de werknemers zijn er twee basismogelijkheden:

De werkgever organiseert het feest op de werkplek, bijvoorbeeld in de kantine, dan zijn consumpties onbelast. Dit geldt ook voor werknemers van andere vestigingen, locaties of kantoren en voor werknemers van andere werkgevers, met wie de concernregeling wordt toegepast. Als aan de kinderen of de werknemers een cadeau wordt meegegeven is dat loon van de werknemer, maar dit loon kan ook als eindheffingsloon worden aangewezen.
De werkgever organiseert het feest extern bij een derde. De waarde van het feest en de eventuele cadeaus voor de kinderen of de werknemers is loon voor de werknemer (ook weer mogelijk aan te wijzen als eindheffingsloon.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.