Mag de werkgever de vergoeding afhankelijk stellen van het behaalde studieresultaat?

Een werkgever mag de vergoeding uiteraard afhankelijk stellen van het behaalde resultaat. Indien de vergoeding van de studiekosten plaatsvindt na een behaald positief resultaat dan is deze vergoeding echter belast. Het is beter een studiekostenregeling op te stellen waarin wordt vastgelegd dat studiekosten moeten worden terugbetaald indien het resultaat slecht blijkt. In dat geval mag men overgaan tot het netto vergoeden van de kosten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.