Kan de status die een werknemer ontleent aan zijn functie gezien worden als onderdeel van employee benefits?

Hier is geen sprake van een actieve rol van de werkgever, maar meer een persoonlijke beleving. De extra waarde door bijvoorbeeld de status en aanzien van een functie  wordt door de werknemer zelf of zijn sociale omgeving aan de functie toegevoegd. (Ook wel  psychologisch inkomen genoemd.)
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.