Kan werkkleding belastingvrij worden vergoed?

Ja, mits aan het noodzakelijkheidscriterium wordt voldaan, of: de kleding is naar redelijk oordeel van de werkgever noodzakelijk voor behoorlijke vervulling van de functie. ook moet de werkgever de kosten betalen en niet doorbelasten aan de werknemer. Als de werknemer de kleding teruggeeft of de restwaarde niet terugbetaalt, dan moet de restwaarde tot het loon worden gerekend. De restwaarde mag ook als eindheffingsloon worden aangewezen, het is dan onbelast, zolang het in de vrije ruimte past.
Als de werknemer privévoordeel heeft van de voorziening, hoeft dit voordeel niet tot het loon worden gerekend.