Wat zijn de voordelen van de werkkostenregeling (wkr)?
Een aantal voordelen voor de werkgever zijn:
- U kunt een vast percentage van de loonsom onbelast vergoeden en verstrekken;
- U hoeft de meeste vergoedingen en verstrekkingen niet meer op werknemersniveau in uw loonadministratie te registreren;
- U hoeft geen rekening meer te houden met de voorwaarden en beperkingen van de oude regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen: u krijgt meer vrijheid;
- U kunt de vergoedingen en verstrekkingen zonder meer in de zgn. vrije ruimte onderbrengen. U hoeft niet meer te toetsen of uw werknemer de vergoeding of verstrekking zakelijk of privé gebruikt;
- U kunt normbedragen gebruiken voor maaltijden die u op de werkplek verstrekt, voor huisvesting en inwoning op de werkplek en voor kinderopvang op de werkplek;
- U hoeft de vergoedingen en verstrekkingen niet te verwerken in de loonstrook;
- Daarbij is het (ook) binnen de werkkostenregeling mogelijk belast loon omzetten in een onbelaste vergoeding of verstrekking volgens het cafetariasysteem. Dit is in veel gevallen zowel voor de werkgever als voor de werknemer interessant.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 208 vragen en antwoorden over Employee Benefits.