Mag de werkgever een privé-computer controleren?

Een werkgever moet de privacy van een werkgever respecteren en mag niet 'zomaar' rondkijken in de apparatuur. Staat de werkgever thuiswerken toe én vindt hij het goed dat deze privé-apparatuur gebruikt, dan kan daar echter wel de eis aan worden verbonden dat de werknemer die apparatuur goed beveiligd. Een werkgever mag nagaan of een werknemer die thuis werkt met een eigen computer voldoet aan de veiligheidseisen van het bedrijf, zoals het gebruik van antivirussoftware, of het gebruik van legale software. Bij thuiswerken de werkgever verantwoordelijk is voor de ‘gereedschappen’ waarmee de werknemer moet werken, maar mag niet verder kijken dan nodig is voor het werk. De scheidslijn tussen privé en werk is in een dergelijke situatie moeilijk scherp te trekken.De werkgever staat sterker als hij een werkcomputer meegeeft als hij thuiswerken toestaat en de veiligheidseisen zo specifiek mogelijk omschrijft en controleert.