Wat is pre-employment screening?

Pre-employment screening is het beoordelen van een persoon op integriteit en normen en waarden voordat men hem aanneemt of bevordert naar een functie met meer verantwoordelijkheden. Doel is het risico van een 'mismatch'" tussen de normen en waarden van de organisatie en de (nieuwe) medewerker tot een minimum te beperken. Zonder inzicht in de normen en waarden binnen een bedrijf is het niet mogelijk om een pre-employment screening te doen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 236 vragen en antwoorden over Fraude - Forensic Services.