Kunnen arbovoorzieningen onbelast aan een werknemer worden gegeven?

Er geldt voor voorzieningen als een veiligheidsbril, medische keuring of griepprik een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever arbovoorzieningen onbelast aan de werknemer kan vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Daarnaast maakt het niet uit waar de werknemer de voorziening gebruikt. Ook arbovoorzieningen buiten de werkplek (zoals een medische keuring) mag de werkgever onbelast voor zijn rekening nemen. De arbovoorzieningen moet wel aan een paar voorwaarden voldoen:

1. Ze moeten samenhangen met de verplichtingen van uw organisatie op grond van de Arbowet.
2. De werknemer moet ze (gedeeltelijk) gebruiken.
3. De werknemer hoeft er geen eigen bijdrage voor te betalen.