Wat wordt bedoeld met gerichte vrijstellingen?

Binnen de werkkostenregeling bestaan voor een aantal vergoedingen en verstrekkingen 'gerichte vrijstellingen'. Dit zijn vrijstellingen die vroeger ook al bestonden. Voor deze gerichte vrijstellingen gelden dezelfde voorwaarden als voorheen. De werkgever mag voor gerichte vrijstellingen ook nog steeds een vaste vergoeding geven. Maar dan moet hij wel vooraf onderzoek doen naar de werkelijke kosten. De gerichte vrijstellingen:

• vervoer en reiskosten: de kosten van openbaar vervoer of maximaal € 0,19 per km voor zakelijke reizen en woon-werkverkeer met eigen vervoer;
• tijdelijke verblijfskosten in het kader van de dienstbetrekking;
• bijscholing, cursussen, congressen, vakliteratuur (alleen op de werkplek), training en dergelijke, voor zover ze van belang zijn voor het werk van de werknemer of die onderdeel zijn van een sociaal plan voor ex-werknemers;
• studie- en opleidingskosten;
• procedures tot erkenning van verworven competenties (EVC-procedures);
• outplacement;
• maaltijden als gevolg van overwerk, koopavonden, dienstreizen en dergelijke;
• verhuiskosten;
• fiets, elektrische fiets, scooter en dergelijke: maximaal € 0,19 per kilometer;
• extraterritoriale kosten.