Hoe werkte de levensloopregeling?

Een deel van het loon werd op een geblokkeerde bankrekening gestort. Tot en met 2012 moesten hierover premies werknemersverzekeringen worden afgedragen. Met ingang van 2013 is (door de komst van het uniform loonbegrip) het bedrag van de storting geheel vrij van loonheffingen. Bij eventuele opname van het levenslooptegoed worden alsnog loonheffingen in rekening gebracht.
Sinds 1 januari 2012 is de levensloopregeling alleen nog beschikbaar voor deelnemers die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van meer dan € 3.000. Zij kunnen nog tot en met 31 december 2021 levenslooptegoed blijven opbouwen (maximaal 12% van hun loon per jaar) of tegoed opnemen op grond van de oude regels. Per 2022 vervalt de levensloopregeling definitief.