Wat houdt het stelsel van loonkostenvoordelen in (Wtl) in?

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) beoogt werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen door aan werkgevers een tegemoetkoming uit te keren. Het stelsel vervangt die van de premiekortingen en is per 1 janauri 2018 van kracht. Er zijn steeds vaste bedragen per werknemer per uur in plaats van een korting op de werknemerspremies. De tegemoetkoming wordt steeds na afloop van het kalenderjaar uitgekeerd aan de werkgever. Het UWV beoordeelt aan de hand van de polisadministratie of de werkgever in aanmerking komt, voor welke werknemer en voor welk bedrag.

De wet bestaaat uit 3 onderdelen:

• Loonkostenvoordeel (LKV);
• Lage-inkomensvoordeel (LIV);
• Jeugd- LIV.