Hoeveel bedraagt het lage-inkomensvoordeel (LIV)?

Per 1 januari 2017 is het lage-inkomensvoordeel (LIV) ingevoerd. Deze vervangt, samen met het loonkostenvoordeel (LKV) het stelsel van premiekortingen. De werkgever ontvangt een vast bedrag per werknemer per uur. Voor werknemers van 21 jaar of ouder die het volwassenenminimumloon gaan verdienen, geldt het lage-inkomensvoordeel. Om in aanmerking te komen voor het lage-inkomensvoordeel moet de werknemer per kalenderjaar ten minste 1248 uur bij de werkgever gewerkt hebben en tussen de 100 en 125% van het minimumloon verdienen bij een werkweek van 40 uur.

Voor 2022 geldt: voor werknemers die tussen de 110% en 125% van het wettelijk minimumloon verdienen - gemiddeld uurloon € 10,73 tot en met € 13,43 - bedraagt het voordeel € 0,49 per werknemer per verloond uur met een maximum van € 960 per werknemer per jaar.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 255 vragen en antwoorden over Loonheffingen.