Is het mogelijk om een lager salaris uit te keren dan de norm voor gebruikelijk loon?

In bepaalde, specifieke situaties is het mogelijk om binnen een bv als directeur (enig) grootaandeelhouder een salaris te ontvangen dat lager is dan het gebruikelijk loon (2022: € 48.000). U kunt hierbij denken aan de opstartfase van een bv, waarin nog geen of weinig omzet wordt behaald en in de situatie dat de activiteiten van de bv niet of nauwelijks werkzaamheden met zich mee brengen. Ook is dit in sommige situaties verdedigbaar als er parttime wordt gewerkt. Uit de rechtspraak is inmiddels echter wel duidelijk geworden dat vanwege het feit dat er parttime wordt gewerkt, niet automatisch ook een lager salaris dan gebruikelijk mag worden uitbetaald. Het is in de meeste gevallen daarom verstandig om dit aan de belastingdienst voor te leggen. En de bewijslast ligt in dergelijke gevallen bij de dga.