Wat betekent outplacement begeleiding in een sociaal plan?

Outplacement ondersteuning is tegenwoordig vaak onderdeel van het sociaal plan. De werkgever streeft meestal naar begeleiding van 'van werk naar werk'. Outplacement is hierbij een hulpmiddel. De werkgever schakelt een outplacementbureau in en betaalt de kosten van dit externe bureau. Het outplacementbureau helpt de kandidaat met solliciteren, doet assessment tests (wat wil en kan de werknemer) en zoekt actief mee naar een geschikte baan (jobhunting). De begeleiding duurt meestal 6 maanden. De kosten van outplacement (ca. € 5000,- voor 6 maanden begeleiding) komen dus voor rekening van de werkgever.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 143 vragen en antwoorden over Ontslagvergoedingen.