Mag de werkgever de ontslagvergoeding in termijnen betalen?

Als een werkgever in tijdelijke liquiditeitsproblemen zit wordt wel eens afgesproken om de ontslagvergoeding in termijnen te betalen. Fiscaal gezien mag dat. De uitbetaling vindt dan niet plaats via een éénmalige koopsom, maar via een gespreide betaling. De periode zal meestal kort van duur zijn, bijvoorbeeld 2 jaar. De uitwerking en duur staan beschreven in het sociaal plan.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 143 vragen en antwoorden over Ontslagvergoedingen.