Is het mogelijk studie- en opleidingskosten onbelast te laten vergoeden door werkgever?

Ja, net als outplacementkosten vallen studiekosten ook onder het 'geheel van diensten ten behoeve van een werknemer' teneinde op zo kort mogelijke termijn een passend nieuwe dienstbetrekking te vinden. Hierbij valt te denken aan outplacement en training en opleiding. Ook omscholingscursussen vallen hieronder. Deze kosten mag de werkgever onbelast vergoeden aan de werknemer. 

Vanaf 2015 worden deze kosten in mindering gebracht op de transitievergoeding die werknemer ontvangt bij ontslag
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 143 vragen en antwoorden over Ontslagvergoedingen.