Hebben werknemers recht op overheidssteun als de werkgever failliet gaat?

In het geval van faillissement van een werkgever wordt de werknemer beschermd door de overnameverplichting van UWV. Op het moment dat een werkgever niet meer in staat is om salaris te betalen (werkgever is betalingsonmachtig), kan UWV vaak voor een tijdelijk inkomen van de werknemer zorgen. UWV zal het (achterstallig) loon, vakantiegeld en –dagen, pensioenpremie en eventuele kosten met betrekking tot een rechtszaak of curator uitbetalen. De werknemer heeft maximaal recht op dertien weken doorbetaling voor de opzegdatum. Hierna kan de werknemer eventueel aanspraak maken op een WW-uitkering. De aanvraag voor de loondoorbetalingsregeling van UWV dient uiterlijk binnen 26 weken ingediend te zijn nadat de werkgever betalingsonmachtig is geworden.