Hoe wordt de transitievergoeding berekend bij een doorstart?

De eerder opgebouwde transitievergoeding telt door bij een opvolgende onderneming, bijvoorbeeld het bedrijf dat een doorstart maakt. Dit is de zogenoemde samentel-regeling. Als er met (een deel van) het personeel een doorstart wordt gemaakt, dan telt de transitievergoeding door bij de opvolgende onderneming. Bij een doorstart wordt een stuk minder aantrekkelijk om het oude personeel een nieuw contract aan te bieden. Een doorstart met de bestaande bezetting kan daardoor duur uitpakken.