Op welke manieren kunnen (meer) arbeidsbeperkten in dienst worden genomen?
Er zijn een aantal stappen die een organisatie kan ondernemen om te voldoen aan de quotumregeling:
- Vraag bij UWV op hoeveel werknemers die al in dienst zijn in het doelgroepregister zijn opgenomen;
- Inventariseer welke werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden door werknemers met een arbeidsbeperking. Let hier ook goed op de vacatures die openstaan. Eventueel kan werk dat uw organisatie eerder heeft uitbesteed, zoals schoonmaakdiensten of catering, weer worden inbesteed;
- Werf medewerkers met een arbeidsbeperking via het UWV, werving- en selectiebureaus die gespecialiseerd zijn in arbeidsbeperkten, uw eigen netwerk, het netwerk van werknemers die bij uw organisatie werken en de reguliere wervingskanalen;
- Inventariseer welke aanpassingen er eventueel op de werkplek moeten worden gedaan en welke financiële tegemoetkomingen er zijn als u werknemers in dienst neemt die tot de doelgroep van de Quotumwet behoren.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.