Hoe wordt de premie Whk voor een middelgrote werkgever vastgesteld?

Voor middelgrote werkgevers worden de percentages voor de gedifferentieerde premiedelen WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex vastgesteld door per premiedeel een gewogen gemiddelde te nemen van de individueel vastgestelde premiepercentages en de sectorale premiepercentages. De hoogte van het premieloon bepaalt of het individuele premiepercentage of het sectorale premiepercentage in uw geval zwaarder weegt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.