Waarom financiële prikkels bij ziekte en arbeidsongeschiktheid?

Vanaf medio jaren '90 groeide de WAO-instroom gestaag verder. Steeds meer legde de overheid de financiële prikkels bij werkgever en werknemer. De loondoorbetaling bij ziekte werd verlengd tot een jaar - en later zelfs tot twee jaar -, de Wet Pemba (Premiedifferentiatie en marktwerking bij Arbeidsongeschiktheid) werd ingevoerd en de Wet Verbetering Poortwachter (2002) scherpte de plichten van alle partijen in het eerste ziektejaar nog eens aan. Ook kregen werkgevers de kans het WAO-risico zelf te dragen en eigenrisicodrager te worden. Na twee jaar ziekte moet de werknemer zich bij UWV  melden voor de WAO-keuring. De keuring wordt verricht door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van UWV. Sinds 1 oktober 2004 zijn de keuringscriteria terdege aangescherpt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.