Wat wordt verstaan onder een minimum-CAO?

Als de cao een minimum karakter kent, is het toegestaan om in een bedrijfsregeling of individuele arbeidsovereenkomst in voor de werknemer gunstige zin af te wijken van de cao. Zo kan een werknemer bijvoorbeeld een hoger salaris krijgen dan in de salarisschalen van de cao staat. Afwijkende afspraken die nadelig uitpakken voor de werknemer zijn echter nietig. 
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.