Wat is de juiste mix van beloningsgrondslagen?

De afzonderlijke ingrediënten van een beloningssysteem zijn vrij eenvoudig, maar de mix bepaalt of het resultaat bij werknemers en leidinggevenden in de smaak valt. Ondernemingen waar de werknemers het belangrijkste ‘kapitaalgoed’ zijn of waar hun resultaatgerichtheid cruciaal is, kunnen niet om flexibel belonen heen. Beoordeling en beloning zijn daar essentiële hulpmiddelen in het communiceren en bekrachtigen van de koers. Anderzijds ligt flexibel belonen in een puur functionele organisatie, waar de nadruk ligt op technologie, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid, niet direct voor de hand.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.