Wat is het wettelijk percentage vakantietoeslag en kan een organisatie hiervan afwijken?

Het wettelijk percentage vakantietoeslag bedraagt 8% op jaarbasis, waarbij geldt dat minder vakantietoeslag dan 8% van het minimumloon niet is toegestaan. Bedraagt het loon meer dan drie maal het minimumloon, dan mag de werkgever afspreken met werknemer dat de vakantietoeslag niet over het meerdere wordt berekend.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.