Wat is de boete voor het minder betalen dan het minimumloon?

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) schrijft een wettelijk minimumloon voor. Dit minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast. Het is belangrijk dat de werkgever hierbij rekening houdt met eventuele afrondingsverschillen, zodat er niet nét minder wordt betaald dan het wettelijk minimumloon.Als een organisatie werknemers minder betaalt dan het minimumloon, dan kan de Arbeidsinspectie* een boete opleggen. Die kan oplopen tot € 10.000 per onderbetaalde werknemer bij betaling onder het minimumloon en nog eens € 2.000 voor elke werknemer die onvoldoende vakantiebijslag krijgt.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of Netherlands Labour Authority' (NLA)).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.