Betekent dit dat als we marktconform willen belonen, we met al deze factoren rekening moeten houden?

Het antwoord is nee. Een aantal van deze factoren is aan te merken als discriminerend. Hieronder vallen de eerste vier genoemde factoren: geslacht, leeftijd, deeltijdwerk en werkloosheid. Het zijn factoren die er niet toe mogen doen bij het bepalen van de hoogte van de beloning.
De impact van de factoren winstgevendheid en regio op de beloning is conjunctuurgevoelig. De impact van de factoren sector/branche en organisatieomvang is dat niet. Beide variabelen – sector en branche – zijn daarom de belangrijkste factoren om rekening mee te houden als we de marktconformiteit van beloningen willen onderzoeken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.