Welke schaalverdeling heeft de voorkeur om de resultaten van een beoordeling vast te leggen?

Voor de beoordeling gebruiken we bij voorkeur een vierpuntschaal. Uit oogpunt van beloningsdifferentiatie is het effect van de driepuntsschaal te beperkt. Het hanteren van een beoordelingsschaal met meer dan vijf schalen is sterk af te raden, omdat de verschillen tussen de middelste schalen nauwelijks meer waarneembaar zijn.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.