Wat is talent management?

Talent management neemt de medewerker als uitgangspunt. Talent management gaat uit van de uniciteit van dat talent en de mogelijkheden die de organisatie biedt om dat talent volledig te ontwikkelen. In welke richting doet minder ter zake, als die ontwikkeling maar waarde toevoegt aan de onderneming. Ofwel: als de klant er maar voor betalen wil.
In de praktijk wordt talent management nogal eens gepresenteerd zonder de noodzaak dat het toegevoegde waarde creëert. In die gevallen is talent management bedoeld om medewerkers te motiveren en zo langer aan de organisatie te binden. Of kosten opwegen tegen de baten wordt dan niet in de overwegingen meegenomen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.