Heeft werknemer die targets haalt recht op bonus?

Nee, de werkgever behoudt te allen tijde het recht om vanwege hem moverende redenen (bv. tegenvallende bedrijfsresultaten) om in individuele gevallen af te wijken van de bonusregeling. De directie mag daar zelf een keuze in maken, mits die behoorlijk en acceptabel is. Zelfs als de werkgever besluit een aantal medewerkers wel een bonus uit te keren en anderen, die ook hun target haalden, niet.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.