Wat zijn de nadelen van teambeloning?

Nadelen van teambeloning:
  • Resulteert in onderlinge competitie (tussen groepen)
  • Kan leiden tot het free-riding effect.
  • Soms lastig om de teams te definiëren
  • Individuen kunnen worden afgeremd tot beperkte prestaties
  • Mogelijk in strijd met de individualistische bedrijfscultuur
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.