Welke grondregels bestaan er bij het invoeren van prestatiegerichte beloning?

De grondregels bij het invoeren van prestatiegerichte beloning:
  • Stel vooraf duidelijke doelstellingen en uitgangspunten
  • Ruime oriëntatie vooraf vergroot de kans op een succesvol functionerende beloningsvorm.
  • Voorkom vooraf gemaakte te strenge arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
  • Zorg voor een breed draagvlak.
  • Zorg voor concrete en inzichtelijke vaststelling van de prestatie.
  • Zorg voor heldere koppeling tussen de prestatie, de beoordeling en de eraan verbonden beloning.
  • Experimenteer voordat het systeem werkelijk wordt ingevoerd.
  • Een prestatiegericht beloningssysteem heeft permanent onderhoud nodig.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.