Wat is een gebruikelijke salarisverhoging bij promotie?

Het is gebruikelijk bij promotie een grotere salarissprong toe te kennen dan jaarlijks gebruikelijk is. Als regel voor salarisverhoging bij promotie kan 6 tot 10 procent worden aangehouden. Overigens is dit meer een ervaringsgegeven dat dat deze regel gebaseerd is op gefundeerde motieven. Niet vergeten moet worden dat de niveauprogressie van veel structuren ligt tussen de 12 en 20 procent. Door bij promotie direct 10 procent ‘weg te geven’, loop je de kans dat de medewerker in zijn volgende schaal nog maar weinig uitloopmogelijkheden heeft.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.