Hoe vaak wordt een correctie op de salarisstructuur (loonlijn) toegepast?

Op basis van de beschikbare indices kan men jaarlijks de loonlijn aanpassen. Eens in de twee a drie jaar is het verstandig een marktonderzoek te laten verrichten, dat zich specifiek richt op een aantal kernfuncties binnen het bedrijf. Aan de hand daarvan kan de salarisstructuur in zijn geheel worden herzien.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.