Hoeveel krijgt een werknemer doorbetaald bij ziekte?

Als werkgever moet u maximaal 2 jaar het loon van een zieke werknemer doorbetalen. U betaalt in elk geval 70% van het laatstverdiende loon. Dit is aan een maximumdagloon gebonden. In het 1e ziektejaar moet de werkgever dit bedrag aanvullen tot het minimumloon. Deze wettelijke minimumloongarantie geldt niet voor het 2e ziektejaar.
De Ziektewet geldt uitsluitend voor mensen die geen werkgever (meer) hebben, zoals flexwerkers en uitzendkrachten. Ook kan men ziekengeld ontvangen als men ziek wordt als gevolg van zwangerschap en bevalling. Het ziekengeld bedraagt ten minste 70% van het dagloon (aan een maximum gebonden) en duurt ook maximaal twee jaar.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 247 vragen en antwoorden over Belonen & Beoordelen.