Hoe past het beoordelen van competenties in een functionerings- en beoordelingscyclus?

Idealiter hebben medewerkers en degenen die hun competenties beoordelen meerdere gesprekken per jaar waarin het gedrag van de medewerker aan de orde komt. Voor medewerkers zelf wordt het dan ook steeds meer gewoon om bij het beoordelen van het eigen functioneren te kijken naar de eigen competenties en hoe ze deze kunnen verbeteren indien nodig of anders kunnen inzetten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.