Wat is het verschil tussen traditioneel beoordelen en beoordelen op basis van competenties?

Beoordelen op basis van competenties is vooral een aanvulling op traditioneel beoordelen. Traditioneel beoordelen kenmerkt zich veelal door het evalueren van de uitgevoerde taken en de bereikte resultaten (taakgericht). Gebruik makend van competenties in een beoordelinggesprek geeft ook een duidelijke focus op hoe de resultaten bereikt zijn (gedragsgericht). Er wordt veel meer gesproken over welk (succesvol) gedrag nodig is geweest om de gewenste resultaten ook daadwerkelijk te realiseren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.