Aan welke voorwaarden moet een organisatie voldoen om te kunnen ontwikkelen op basis van competenties?

Het actief ontwikkelen van medewerkers en de organisatie vergt het nodige van het management. Zij dienen in staat te zijn met competenties te werken en de behoefte van individuele medewerkers op dit terrein inzichtelijk te krijgen. Daarbij vraagt het structureel aandacht besteden aan ontwikkeling veel tijd. Managers zullen hierin dus gefaciliteerd en ondersteund moeten worden. Naast de bijdrage van het management is de samenhang met andere HRM-instrumenten een belangrijke voorwaarde. Idealiter vinden HRM-activiteiten niet los van elkaar plaats maar hangen bijvoorbeeld selectie, ontwikkeling en beoordeling sterk met elkaar samen.