Moet een organisatie het ontwikkelen verplicht stellen voor alle medewerkers?

Medewerkers verplichten tot ontwikkeling kan contraproductief werken en aldus leiden tot geldverspilling. Het is niet aanbevelenswaardig om medewerkers een standaardprogramma aan opleidingen te laten doorlopen omdat dat nu eenmaal bij een bepaalde functie hoort. Echter het blijven stimuleren van medewerkers om zich verder te ontwikkelen (ook soms verplicht) is wel van belang. Uiteindelijk wil een organisatie bepaalde resultaten bereiken en indien een medewerker daar onvoldoende vaardig voor is dan dient er iets te gebeuren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.