Kan een POP ook zonder competenties worden gemaakt?

Uiteraard kan een POP ook zonder competenties worden gemaakt. Indien de organisatie deze nog niet gedefinieerd heeft kunnen er natuurlijk wel afspraken worden gemaakt over de ontwikkeling van een medewerker. Het richten van de ontwikkeling wordt echter een stuk effectiever als er ook vanuit de organisatie is nagedacht welk gedrag een medewerker succesvol in zijn functie maakt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.