Welke vormen van competentieontwikkeling zijn er te onderscheiden?

Het feitelijke competentieontwikkelings-traject kan bijvoorbeeld bestaan uit vaardigheidstrainingen met rollenspelen, intervisie, cursussen, stages, coaching on/of the job, opdoen van relevante werkervaring door bepaalde rollen te vervullen in projecten of uiteraard een combinatie van deze activiteiten. Na enige tijd kan dan geëvalueerd worden of en hoe de medewerker zich tot dan toe ontwikkeld heeft.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.