Wat zijn de consequenties van het werven van medewerkers op basis van competenties?

Wanneer medewerkers geworven worden op basis van competenties dan is het van belang om na indiensttreding deze competenties ook consequent te gebruiken. Om gericht te kunnen sturen op gedrag is het goed om het gebruik van dezelfde competenties bij verschillende HRM-instrumenten terug te laten komen zoals bij ontwikkelingsplannen en functioneringsgesprekken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.