Waarom competenties gebruiken bij het werven van medewerkers?

Organisaties zijn zich er steeds meer van bewust dat om te kunnen sturen op resultaten het van belang is om te kijken naar hoe medewerkers hun functie uitvoeren. Oftewel welk gedrag laten ze zien en wat bereiken ze daarmee? Ook bij het werven van nieuwe medewerkers is het goed om sollicitanten te bevragen op hoe zij bepaalde situaties aanpakken. Het geeft tevens de mogelijkheid om aan nieuwe medewerkers te laten zien dat de organisatie waarbij hij solliciteert zich duidelijk richt op de wijze waarop mensen hun werk uitvoeren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.