Bezig met laden...

          X

          Competentiemanagement en werving & selectie

          52. Waarom competenties gebruiken bij het werven van medewerkers?

          Organisaties zijn zich er steeds meer van bewust dat om te kunnen sturen op resultaten het van belang is om te kijken naar hoe medewerkers hun functie uitvoeren. Oftewel welk gedrag laten ze zien en wat bereiken ze daarmee? Ook bij het werven van nieuwe... verder

          Auteurs

          • dr. Ludwig Hoeksema Ik heb een vraag
            Ludwig Hoeksema is bedrijfspsycholoog en werkzaam als managing director van de adviesgroep personeelsmanagement van Berenschot. Hij is eindverantwoordelijk voor de advisering van Berenschot op het gebied van HRM strategie, activerend HRM-beleid (inclusief competentie- en performance management) en de...
          • drs. Marieke Gersdorf-van den Berg MMC Ik heb een vraag
            Marieke Gersdorf is werkzaam bij Berenschot op het gebied van strategische HR-vraagstukken.  De centrale vraag ‘hoe haal je het beste uit je mensen?’; ofwel de vraag naar optimale inzetbaarheid, vormt de leidraad in haar loopbaan. Haar ervaring ligt op het vlak van performancemanagement,...

          Gratis toegang


          Heeft u al een account? Log dan hier in.

          Inloggen in "Mijn TQL"




          Heeft u nog geen account? Klik hier om een account aan te maken


           

          Uw eigen boek of proefschrift online uitgeven?

          U wilt uw eigen boek, rapport, whitepaper, presentatie, proefschrift, scriptie of lezing graag online publiceren? En tegen lage kosten? MEDEM Publishing doet dat graag voor u.


          Lees verder

          TQL Tweets