Hoe is het competentie-denken ontstaan?

De opkomst van het competentie-denken hangt samen met de opkomst van de zogenaamde resource based theory of the firm. Deze theorie benadrukt dat organisaties uit moeten gaan van en voortbouwen op hun eigen kracht. Deze benadering wordt ook wel de kerncompetentie-benadering genoemd. Sinds de publicatie van het artikel The Core Competence of the Corporation (Hamel & Prahalad, 1990) zijn de begrippen (kern)competentie, competentiemanagement en de daarmee samenhangende ideeën over competenties binnen organisaties niet meer weg te denken. Ook McClelland (1973)heeft een belangrijke bijdrage gehad. Hij bewees aan de hand van empirisch onderzoek dat competenties een zeer goede basis voor succes vormden om later succes in een functie te voorspellen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.