Wat heb je als manager aan competentiemanagement?

De kern van competentiemanagement is de dialoog tussen manager en medewerker over werk en gedrag. Competentiemanagement creëert mogelijkheden om vanuit twee perspectieven naar het functioneren van medewerkers te kijken:
  • Het sturingsperspectief: hierbij wordt gekeken naar de gewenste prestatie en hoe deze prestatie tot stand is gekomen (het vertoonde gedrag).
  • Het ontwikkelperspectief: in dit perspectief wordt gekeken naar de verdere ontwikkelmogelijkheden van de medewerker op het gebied van gedrag, kennis en vaardigheden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.