Wat is de toegevoegde waarde van competentiemanagement in de praktijk?

Momenteel hebben veel organisaties de behoefte om de toegevoegde waarde van competentiemanagement zichtbaar te maken. De theorie belooft organisaties die met competenties werken, gouden bergen, maar werkt dit ook zo in de praktijk?
Uit een onderzoek van Berenschot kwamen de volgende praktische opbrengsten naar voren:
  • Het schept heldere verwachtingen;
  • Het verbetert de kwaliteit van de gespreksvoering tussen manager en medewerkers;
  • Het vergroot de aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers;
  • Het heeft een gunstig effect op personeels- en loopbaanplanning;
  • Het is middel om het HR-beleid te professionaliseren.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.