Wat is de toegevoegde waarde van competentiemanagement voor een manager?

Het toepassen van competentiemanagement geeft de manager een meer concreet handvat voor het managen van zijn personeel. Een manager heeft vaak wel een idee over wat iemand een succesvolle medewerker maakt, maar dat idee wordt nu geëxpliciteerd. Hierdoor kan een manager nieuwe medewerkers daarop beter selecteren en huidige medewerkers daarop beoordelen of gerichter sturen in hun ontwikkeling. Competentiemanagement is dus een middel voor de manager om zijn doelen te bereiken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.